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コンプラチェック機能のご紹介

採用候補者のバックグラウンドチェックもタレントパレットで実現!

コンプラチェック

近年、コーポレートガバナンスの重要性、反社勢力との関わりに対する社会的意識が高まっています。特に、雇用した社員に対して雇用後に反社勢力との関連や過去の犯罪歴が判明した場合、取引先への説明や信用回復、懲戒解雇の手続き等、大変な労力が必要となることから、従来から実施されてきた取引先の反社チェックにとどまらず、採用時の候補者に対するバックグラウンドチェックを行う企業も増加しています。
タレントパレットでは、世界有数の金融市場インフラおよびデータプロバイダーであるLSEG(ロンドン証券取引所グループ)傘下のリフィニティブが提供するコンプライアンスチェックデータベースサービス「World-Check」と連携した、採用候補者のバックグラウンドチェックサービスを開始しました。

本連携の概要

コンプラチェック2

  • タレントパレットの採用管理画面から直接リフィニティブのデータベースにアクセスし、シームレスに、スピーディにバックグラウンドチェック実施可能
  • 採用担当者が従来実施していた、ウェブサイトやメディアの掲載情報の検索といった手動での属人的なコンプライアンスチェックが不要となり、業務負荷を軽減できると共に、チェック漏れのリスクも排除可能
  • 同姓同名チェックも可能
  • グローバルな情報ソースを基に、海外人材や海外での犯罪歴のチェックも可能

タレントパレットの採用管理機能とは

タレントパレットの採用管理機能では、求人管理、応募者管理、説明会イベント管理、面接選考管理といった採用活動の一連の業務管理機能はもちろん、タレントパレット標準機能にて無料で全社員、全候補者が受検できる適性検査にもとづいた自社に対する適正判定や、候補者や内定者との密な関係構築ができる1on1でのチャット機能、エントリーシートに記載された文章のテキストマイニング分析など、他の採用管理システムには無い独自の機能を備えており、自社カルチャーにマッチした人材の採用を支援します。
また、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」とも連携し、新卒採用においても従来の手法ではなく、企業側から積極的に欲しい人材に対してピンポイントでコンタクトして獲得することが可能です。

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