健康診断のデータをタレントパレットで一括管理

　　昨今、SDGsの取り組みの一環として「健康経営」は一層重要度を増しています。
　　毎年受診が義務付けられている健康診断について、適切に管理し、データを蓄積・可視化していくことは、
　　従業員の健康を経営的視点から考え、戦略的に推進する「健康経営」のファーストステップとも言える取り組みです。
　　今回は、注目度高まる健康経営への取り組みを支援する、タレントパレットの「ヘルスケア管理機能」をご紹介します。

健康診断に関わる業務を一元管理

タレントパレットのヘルスケア管理機能では、社員の健診申込・受診状況の集計から、診断結果の管理、労基署への実施報告の集計サポートまで、
健康診断に関する一連の業務を効率化する機能を備えています。

1.健診申し込み管理
　┗従業員が受診予約状況を申告。健康診断や再検査の未受診者へリマインドメールの一括送信が可能

2.健診データ管理
　┗日本人間ドック学会の項目と判定基準を標準装備。CSVのデータ一括取り込みで自動判定
3.産業医用機能
　┗産業との連携をスムーズに実現。面談の記録・蓄積に加え、就労判定をシステム内で完結
4.労基署への実施報告
　┗労基署への報告書作成に必要となる指標を作成

健康診断情報を取りまとめて見える化

タレントパレットでは、取り込んだ健康診断の結果をもとにして、ダッシュボードの作成が可能です。
フォーマットはプリセットしているため、担当者にて設定せずとも作成が可能であることが特徴で、
作成したダッシュボードをもとに、企業全体や組織単位での分析を実施し、施策への検討へご活用いただけます。

対象者の確実な受診完了をフォロー

社員の予約状況と受診状況を一覧で確認できます。集団健診・個別健診の両方に対応しています。
また、未予約・未受診の社員に対して、タレントパレットからリマインドメールを一括送信することが可能です。
加えて、要再検査者に対しての再検査の追いかけ（受診促進）にも対応しています

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健診結果をレポート化

健診データをタレントパレットに取り込むと、結果がレポート化され、各社員は最大3回分の自分自身の診断結果をいつでも確認することができるようになります。
毎年の結果をタレントパレットに蓄積していくことで、経年での推移も確認できます。
また、取り込んだ健診データは日本人間ドック学会の判定基準に基づき4段階に自動判定をすることが可能です。
(判定基準は個社に即したかたちで変更可能)

産業医との面談も効率的に管理

社員は人事が設定した産業医面談の申請可能スケジュールを確認し、面談申請をすることが可能です。
面談管理機能では、「産業医面談」として、人事が必要と認識して実施するものと、社員の希望申告により実施するものを区別し管理することができます。
さらに産業医は面談実施内容（メモ）をタレントパレット上に記録することができます。
 面談実施内容は、会社側にもシームレスに連携されるため、スムーズな事後措置の実施が可能です。

社員一人ひとりの紙の健診結果をデータ化

医療機関から社員の健診結果が人事部に紙で送付されていて、タレントパレットへの取込みにハードルがあるお客様向けに、データ化代行サービスをご用意しています。
毎年山積みになり活用できていなかった健診結果をデータ化し、実効性高い健康管理に繋げましょう。
 
タレントパレットでは、評価や自己申告、各種アンケート等の人材データに加え、ヘルスケア関連のデータを蓄積することで、組織や人材のマネジメント精度の向上を実現します。
健康経営取り組みの一助にぜひお役立ていただければと存じます。