新卒採用や中途採用では、採用サイトや求人情報誌への掲載にかかる費用や、採用活動に関わる社員の人件費等に多量のコストが発生します。そしてこのコストは大企業に比べて、学生・求職者に対して知名度の低い中小企業の方がかかると言われています。
タレントパレットの採用管理機能では、低コストと生産性の向上を両立し、より本質的な活動に時間がさけるように設計されています。

採用業務を一気通貫で行える管理システム

採用管理機能では、採用活動をすべて一元管理する事ができます。各応募者の選考状況がひと目でわかる画面仕様や、応募者とのコミュニケーションが気軽にとれるチャット機能、遠方に住む応募者とのオンライン面接機能を利用することで、採用活動を効率化することも可能です。

Point1

システム上に選考状況や面接結果を残しておくことで、面接の振り返りや結果の分析に活用できます。また、オンライン面接では画面が録画され、後日様子を閲覧することも可能です。

Point2

自社独自の評価基準に点数をつけるだけで、面接結果を分かりやすいグラフで共有することができます。評価をグラフ化することで、スムーズな選考を行うことが可能になります。

応募から採用まで、タレントパレットで一元管理

求人への応募があってから採用まで、フェーズごとに様々なツールがあり作業が煩雑になりがちな採用活動。 タレントパレットの採用管理機能はすべてのフェーズにおいて利用可能であるため、採用に関わる社員の生産性向上、採用コストの低減が期待できます。

評価がひと目で分かるグラフで、面接結果の共有が簡単に

自社独自の評価基準に点数をつけるだけで、面接結果を分かりやすいグラフで共有することができます。評価をグラフ化することで、スムーズな選考を行うことが可能です。 面接官ひとりの判断に委ねることなく、採用チーム全体での合格・不合格の議論を行う事ができます。

オンライン面接機能で、遠方に住む候補者との面接機会を創出

オンライン面接機能により遠方在住の採用候補者とも面接をすることが可能です。 距離の隔たりによる面接機会の損失を減らし、人材不足解消への一助となります。