2024年10月、新機能の「アルムナイ機能」についてリリース致しましたので、ご案内いたします。

【アルムナイとは？】
現代の日本では転職が当たり前の時代となり、人材の流動性が高まっています。
人材の流動性が高まる中、企業文化や業務を知っている外部でキャリアを積んだ即戦力人材を確保する狙いで、各企業がアルムナイ採用を進めています。
 
【アルムナイオプション】
退職者（アルムナイ）とコミュニケーションを継続して取ることが可能となります。
アルムナイに対してメッセージ送信、イベント開催、求人票の公開が可能となり、
アルムナイとの交流を促進して、カムバック採用に繋げることができます。
その他、アルムナイ者の管理、分析が可能となります。

当オプションは下記の様な課題のある企業様にオススメです。
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・中途採用だけでは、必要な人材が集まらない
・有能な社員がどんどん辞めていく
・外部との連携が不足しており、共同で働く相手が見つけられない
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【アルムナイ採用によるメリット】
・ミスマッチを減らし、採用・育成コストを削減できる。
・外部で経験した知見を持ち帰ってくれることで、組織の活性化、企業イメージアップも期待ができる。
・新しい人材確保の手段の１つとして採用計画に寄与できる。
 
実際の画面や活用法などもお見せできますので、ご興味あれば下記フォームよりお気軽にお問合せください！
 
▼お問い合わせフォーム
https://j.c-rings.net/contact/tpconcierge
 
もちろんコンシェルジュ担当への直接のご相談でも問題ございません。
ご連絡お待ちしております！
 
以上、どうぞよろしくお願いいたします。