コンテンツ作成から評価まで全てのプロセスを網羅

タレントパレットの研修管理機能では、学習コンテンツの作成から受講状況の管理、研修に対する評価の収集まで、 　　　
研修に関する一連のプロセスをまわすことができます。

Point1　学習コンテンツの作成

例えば、eラーニングコンテンツの作成においては、自由度高く動画やスライドの挿入、テスト（設問）作成ができ、会社の方針や課題に合わせたオリジナルメニューを充実させることができます。

Point2　eラーニング受講

PCだけでなくモバイル端末からもアクセス可能なため、個人にあったデバイスにて時間や場所にとらわれずeラーニングを受講することができます。
またテストに合格点を設定し、合格点未満であれば再受講を促すといった、社員の理解促進に役立つ機能を搭載しています。

Point3　受講状況の管理

集合研修の申し込みフォームの作成や、受講者リストの管理が行えます。
また研修実施後は、事業部ごとや役職ごと等、受講者の様々なデータを軸に受講率や正答率を分析することが可能です。

Point4　コンテンツに対する評価の把握

研修受講後に回答するアンケートを作成することが出来ます。
受講後のアンケートから、受講者の理解度やコンテンツ品質を確認し、研修内容のさらなるブラッシュアップに活用できます。

各メンバにおすすめ研修をピックアップ

複数の研修メニューの中からそれぞれの社員に合わせた学習コンテンツをレコメンドする機能があります。
各社員の学習状況・スキル・成績・評価等あらゆるデータに基づいて、推奨される研修とそのおすすめ度を表示します。

研修内容のレビュー共有で社員の学習意欲を刺激

講座研修やeラーニングを受講後に、レビュー機能を活用して受講者の声を共有することが出来ます。
各社員に目標となる人材や同僚のレビューを参照させることで、コンテンツ受講の判断材料を与え、学習意欲の促進に役立てることが可能です。

おすすめ書籍機能で自社に適したライブラリを作成

研修管理機能では、推薦図書を登録・閲覧させることも可能です。
読んだ書籍を登録・レビューしあうことで、社員同士の情報共有を行えます。

研修受講履歴を人材育成に活用

研修受講の履歴は、メンバ実感モニタのダッシュボードへ登録することができます。

受講履歴をタレントパレットで管理し見える化することで、各社員のキャリアプランを考えたり、昇格者の推薦に役立てたりなど人材育成のPDCAサイクルをまわすことが可能です。