2022年9月30日に、タレントパレットはVer.8.8へバージョンアップいたしました。

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□　仕様変更および表示変更、その他改修
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■モニタリング＞データ一覧＞パネル　【…】＞メール送信
対象メンバ本人にメールアドレスの設定がされていない場合以下仕様変更となります。

【変更前】
送信先に「リーダー・サブリーダー」、「所属組織」、「任意の宛先」を設定していても、
対象者本人にメールアドレスが設定されていないとメールは送付されません。
【変更後】
対象者本人にメールアドレスが設定されていない場合でも送信先に設定の通り、
「リーダー・サブリーダー」、「所属組織」、「任意の宛先」にメールが送信されます。

■モニタリング＞データ一覧＞パネル
以下の設定内容の保存をブラウザ単位（キャッシュ保持）からユーザ単位に切り替えます。
　・簡易検索
　・表示設定
これにより、バージョンアップ後一度設定が初期化されます（環境設定のデフォルト値になる）。
その後、ユーザーごとの設定が保持されます。

■モニタリング＞データ一覧＞パネル
ラベル設定のボタンの位置が変更になります。

【変更前】詳細検索とクリアの間に位置する
【変更後】右上の歯車の表示設定の中に位置する
【対象範囲】
　・モニタリング＞データ一覧＞パネル
　・モニタリング＞離職防止分析＞パネル
　・採用管理＞モニタリング＞パネル
　・タレントボード＞チームボード
　・ドリルダウン画面

■モニタリング＞スキル分析＞一覧
一覧において、200人ごとにページングができるようになりました。（現状200名超は表示不可）
　※平均値、合計値、出力に関しては全件分が対象となります。

■リンク属性
インポート時に既に登録されている値をnull（空白）に更新できるようになりました。

【変更前】インポート種別：更新 でインポートする場合、列の値がnullでも既に入っている値がそのまま残る
　例）発令日：2022/4/1 役職：課長 に対して、発令日：2022/4/1 役職：（null）という情報を
　　　発令日を更新キーにインポートした際、役職の値は「課長」のままとなります。

【変更後】インポート種別：更新 で列の値がNULLの場合は該当属性の値をnullにできる
　例）発令日：2022/4/1 役職：課長 に対して、発令日：2022/4/1 役職：（null）という情報を
　　　発令日を更新キーにインポートした際、役職の値がnull（空白）になります。

■評価一覧＞報酬管理
評価項目を計算式に利用している場合において以下仕様が変更となります。

【変更前】データが確定しないと計算がされない
【変更後】一時保存の状態でも計算がされる

■ミッション＞承認フロー（スマホの時のみ）
承認依頼をする際に以下仕様変更となります。

【変更前】必ず保存をしてから承認依頼をする（保存をしないと承認依頼ボタンが非活性）
【変更後】承認依頼時にデータが保存される（保存をしなくてもいつでも承認依頼が可能）

■スキル＞承認フロー
総合コメント利用時に一括承認依頼に総合コメントも含まれるようになりました。

■スキル＞テンプレート
テンプレートの反映をテンプレートごとに行うようになりました。

■管理者メニュー＞権限管理＞権限一覧
権限一覧画面でページングができるようになりました。

【変更前】選択している全データを1画面に表示。エクスポート・インポートは選択しているデータが出力・更新対象
【変更後】選択しているデータの件数が500ごとにページングされる。
エクスポート・インポートはページング関係なく選択している全データが出力・更新対象。

■採用管理＞メンバ実感モニタ
採用候補者のメンバ実感モニタのサブメニューの非表示設定ができるようになりました。
これにより以下仕様変更となります。

【変更前】
管理者メニュー＞環境設定＞モニタリング メンバ実感モニタサブメニュー非表示設定で選択したサブメニューは
採用候補者のメンバ実感モニタにおいても非表示になる

【変更後】
管理者メニュー＞環境設定＞モニタリング メンバ実感モニタサブメニュー非表示設定で選択したサブメニューは
採用候補者のメンバ実感モニタにおいては非表示にならない
　※別途採用候補者メンバ実感モニタサブメニュー非表示設定で非表示設定ができるようになります

■採用面接
採用面接において複数の採用候補者に対して一度に面談結果を入力できるようになりました。
機能追加に伴い以下変更となります。

【変更前】編集と結果入力のアイコンが別
【変更後】編集と結果入力のアイコンは一緒（1つのアイコン内で機能をまとめています）

■メディアライブラリ・ファイル共有管理
V8.8以降にアップロードする音声や動画において、再生プレイヤーが変更となりました。
　※これまでアップロードしているものに関しても問題なくご利用いただけます

■承認フロー（オプション）
代理申請した際の”メンバ属性連携”の連携先を代理申請の対象者に対して
処理をおこなうようになりました。

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□　実装目玉機能
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※一部の機能のみ抜粋してご紹介いたします！

★BIライブラリ
先月実装の新機能「BIライブラリ」がさらにパワーアップしました！
BIライブラリでは、例えば、顧客データや売り上げ、POSデータのほか、タレントパレット導入以前の数値的な情報などを
ご登録いただくことで、その集計や分析が可能となります。
今回は新たに「時系列」「集計表」の分析メニューが追加されました。
また、データをツリーで管理することができるようになり、様々なデータを分析・活用が可能です。

★単語リスト
単語リストが新しく追加されました。
主にマインドや、どんな人（真面目、協調性、努力家など）かがわかるようなワードをリストにまとめています。
デフォルトは"使用しない"設定になっています。

★ハイパフォーマー分析
年齢×等級など、社内でハイパフォーマーとなる人材を可視化する分析機能が追加されました！

★スキル
1)スキルにおいて、モニタリングの軸に表示する/しない/スキル分析のみ表示する
　を選択できるようになりました。スキル項目が多い場合は、軸のプルダウン表示に
　負荷がかかるため、非表示にすることをお勧めします。

2)比較画面
　各比較画面（チャート画面）において、以下が追加されました。
　・職種絞り込み（利用時のみ）
　・表形式表示指定

3）スキル分析＞一覧
　比較軸において、タスクフォースを選択できるようになりました。
　これにより各タスクフォースにおいてどのスキル（を持った人）が必要かどうかを
　可視化することが可能です。

★メンバ実感モニタ＞ダッシュボード
メンバ属性の属性グループを指定して、個人のダッシュボードに登録できるようになりました。

★採用管理
1)メール配信予約
　一度送信した候補者に対して再度送らない設定が可能になりました。

2)採用面接
　集団面接に対応しました。複数名に対して編集モードで評価の入力が可能となります。
　また、面接スケジュールや結果画面においてカジュアル面談など〇次面接ではない名称も設定登録が可能となります。

3)イベント設定
　イベントのステータス（出席、欠席等）を使って属性置換ができるようになりました。
　例えば出席になっている採用候補者に関しては、採用属性においてステータスを更新するといった運用が可能です。

4)採用候補者一覧
　評価属性を出力できるようになりました。

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□オプション
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■ストレスチェック
結果の比較チャートをリストでも確認できるようになりました。
比較対象が多い場合に見やすくなります。

■労務管理
1)入社手続き
　タレントパレット内で入社手続きができるようになりました。
　入力した項目をPDFにし、内定者からサインをもらうところまでタレントパレット内で
　一元管理が可能です。

2)スマホ対応
　年末調整においてスマホ対応いたしました。

■ヘルスケア
健康診断において、労基署報告用の集計が可能となりました。
また、健診項目のカテゴリも自由に設定が可能となり個人レポートにも反映が可能です。