いつもタレントパレットをご活用いただき、ありがとうございます。

採用活動においてこんなお悩みありませんか？

・「面接官の感覚に頼った選考になっており、明確な基準がない」
 ・「採用した人材が早期離職してしまうが、ミスマッチの原因が特定できない」
 ・「ATS（採用管理システム）を入れたが、単なる進捗管理ツールになっている」

ある調査では、「見極めに自信がある」面接官は8割を超える一方で、「明確な選考基準がある」企業はたった1割に留まります。
採用活動を現場の「属人性」に委ね、入社後の活躍データと分断されたままでは、いつまでもミスマッチや早期離職の根本的な解決には繋がりません。

そこで今回は、タレントマネジメント一体型ATSを活用し、入社後の活躍データから逆算する採用基準の作り方と、
タレントパレットを活用した採用課題を解決する専門コンサルタントが伴走して採用プロセスを改善した具体事例を、2部構成で徹底解説するウェビナーを開催いたします。

「脱・感覚採用」
システム×コンサルの両輪で実現する、データドリブン採用実践

【こんな方におすすめです】

・属人的な面接・選考を標準化し、自社にマッチした明確な採用基準を作りたい方
・選考プロセスの「詰まり」や、辞退の真因をデータから特定・改善したい方 
・ATS導入後、「形骸化」の壁にぶつかっており、効果的な運用ノウハウを知りたい方

【本ウェビナーで得られること】

（第1部）
・なぜ既存の採用システムはミスマッチを防げないのか？
　面接官の「感覚頼み」と「データの分断」が招くリスクと、活躍データから逆算するタレントマネジメント一体型ATSの優位性を解説。
（第2部）
・PACコンサルが伴走する「勝てる採用プロセス」の作り方、自社では気づけないボトルネックの特定などコンサルタントが実践するデータ活用アプローチ。
・リアルな改善プロセスと成功事例 歩留まりの大幅改善や、面接官のバラつき解消など、データに基づく意思決定で採用の高度化を実現した企業様の事例を紹介。

ウェビナー概要

【セミナー日時】
・2026年7月22日（水）13:00～14:00
・2026年7月23日（木）13:00～14:00
※両日ともウェビナーは同じ内容での開催となります。
 
【セミナー詳細】
・開催方法：オンライン配信（Zoom）
・視聴環境：Zoomウェビナーでのオンライン配信にて実施いたします。
お申し込みいただいたメールアドレスに、参加用のURLをご案内いたします。
開催前日になりましてもURLがご確認いただけない場合は、弊社までお問い合わせください。
・参加費：無料（事前登録制）
 
【定　員】
各回50名様 ※ご参加いただける人数に限りがございます。
先着順ですので、お早めにお申し込みください。
 
【お願い】
　セミナー後、ぜひアンケート回答にご協力をお願いいたします。
 
【申込方法】

　以下のボタンよりお申込みください

今後も、人事の皆様のお悩み解決にお役立ていただけるようなセミナーを開催して参ります。 
貴社の人事戦略の推進に、ぜひご活用いただければ幸いです。