2024年4月24日（水）にVer.10.6へバージョンアップいたしました。

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□　仕様変更および表示変更、その他改修
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■スキル
1)スキル属性・スキル計算属性の表示設定を前後自由にできるようになりました。
　これにより属性の表示設定箇所が以下変更となります。
　【変更前】スキルセットの設定内
　【変更後】各属性の設定内
　なお、設定に関してはスキル属性・スキル計算属性の順にまとめて表示されるようになりました。

2)スキルの入力状況において以下表示変更があります。
　1．表示の変更
　【変更前】〇/〇で表示
　【変更後】〇/〇（N％）で表示
　全体の何割入力しているかを一目で把握できるようになります。

2．入力値カウントの改修
　【変更前】一時保存した場合もカウント
　【変更後】保存値のみカウント


■研修メニュー
1) ”対象組織”設定において表示される組織を以下改修となります。
　【改修前】メンバ権限「スキル - 比較での組織参照設定」で参照可能な組織
　【改修後】現在の組織マスタを表示

2)データ連携の際の”リンク属性に追加済みのメンバは除外する”に関して以下仕様変更となります。
　【変更前】連携先のリンク属性に1つでもデータがある場合は除外する
　【変更後】連携先のリンク属性に該当の研修のデータが1つでもある場合は除外する
　

■メンバ検索
基本検索において、以下仕様変更となります。
　【変更前】[検索する]ボタンをクリックで検索が実行される
　【変更後】Enterを押したら即検索が実行される


■採用管理
1)求人票をURL発行した際の項目表示において、以下仕様変更となります。
　【変更前】値が入力されているすべての項目が表示される
　【変更後】値が入力されていて、かつ求人票属性画面の「求人サイト/URL発行画面への表示」にチェックが
　　　　　　ある項目が表示される

　　※仕様変更に合わせて、設定名を「求人サイトへの表示」から「求人サイト/URL発行画面への表示」に変更しています。

2)選考進捗表
「通常メンバを含む」の設定が「一般メンバを含む」にラベル変更となり、合わせて以下仕様変更となります。
　【変更前】通常ステータスのアカウントを集計対象に含める
　【変更後】無効ステータス以外のアカウントを集計対象に含める

3)面接・イベント
スケジュールから評価入力をする際、[編集モード]ボタン押下後のボタンラベルが[保存]に変更になりました。


＜オプション＞
■キミスカ連携
テキストマイニング、マッチ度検索画面にて、顔写真クリック時に詳細画面が表示されるようになりました。


■ストレスチェック
簡易レポートのスコア詳細表において、以下仕様変更となります。
　【変更前】縦軸が尺度、横軸が比較項目
　【変更後】縦軸が比較項目、横軸が尺度


■ヘルスケア（健康診断）
今後新たに追加するマスタ（コピーでの作成時は対象外）において、
健診項目「HDLコレステロール」の初期判定基準が変更となります。

【変更前】
　要再検査・生活改善 (C)：35≦ 値 ≦ 39
　要精密検査・治療 (D)：値 ≦ 34
【変更後】
　要再検査・生活改善 (C)：30≦ 値 ≦ 39
　要精密検査・治療 (D)：値 ≦ 29


■マイナンバー管理
メンバ一覧でのエクスポートで出力される項目が変更になります。
　【変更前】アカウント、氏名、扶養者Id、対象、マイナンバー
　【変更後】アカウント、氏名、社員番号、入社日、離職日、扶養者Id、対象、提出状況、マイナンバー


■労務管理＞雇用契約
雇用契約書のレイアウトに仕様変更があります。

1)カテゴリを設定して複数項目を1つの欄に表示した場合
　【変更前】項目名と値がすべて縦に並んで（1列で）表示される
　【変更後】項目名と値がそれぞれ横に並んで（2列で）表示される

2)最下部の甲乙（社名と署名者）欄
　【変更前】項目名と罫線が表示される
　【変更後】罫線は表示されない、かつ甲欄の項目名は表示されない（乙欄の項目名は表示される）

3)項目「作成日」の表示箇所
　【変更前】前文の右下（書類上部）
　【変更後】甲欄の上（書類下部）

本仕様変更についてはすでに承諾済みの契約書については影響ありませんが、
準備中の契約書を再保存した際、および承諾依頼中の契約書に署名が行われた際には仕様変更が反映されます。


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□　実装目玉機能
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※★はメンバログイン時の画面上で新たに表示が増えるものです

★研修メニュー一覧およびアンケート一覧画面のUIが変更しました。

★アンケート（紹介文AI）
紹介文（AI）用のテンプレートが追加されました。
このアンケートに回答することで、事前に属性等を準備しなくても
紹介文（AI）において自己紹介文の生成が可能となり、
気軽に紹介文（AI）機能もご活用いただけるようになりました。


■紹介文（AI）
紹介文（AI）においてアンケート回答を利用できるようになりました。


★スキル
ブックマーク機能が実装されました。
スキル数が多い場合など、あとからチェックスキルをブックマークしておくことが可能です。


★ポジション管理
1)タレントボードでポジション一覧を参照できるようになりました。
　表示されるポジションは有効かつ、参照権限があるものとなります。
　その他の操作は基本的には不可となります。（インポートなど設定）
　ポジション詳細については参照権限があれば参照可能です。

2)タレントボードにおけるポジション一覧で表示する列設定のデフォルト値設定ができるようになりました。


★組織詳細
・メンバ＞クロスにおいて表示設定ができるようになりました。
・ダッシュボードにおいて再描画ができるようになりました。
・リンク分析において時系列分析ができるようになりました。


■採用管理
1)評価入力
採用管理参照権限がある場合に、「評価代理入力権限」を設定できるようになりました。
権限があれば他面接官の評価を代理で登録できるようになりました。
面接官が役員等、システムへの入力依頼が難しい場合に採用担当者が代理で登録するといった形で活用頂けます。

2)メンバ実感モニタ＞評価結果・スケジュール
評価入力画面に評価確定ボタンを表示できるようになりました（デフォルトはOFF）。
確定を行うと評価者（採用面接権限のメンバ）は評価を編集できなくなります。
採用担当者（採用管理権限のメンバおよび管理者）は確定を取り消すことが可能です。
なお、設定をONにした時点ですでに入力されている評価は未確定（確定ボタンが押せる状態）の扱いとなります。


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□　オプション機能※一部の機能のみ抜粋
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■雇用契約
1)雇用契約書の作成時に、承認フローを設定できるようになりました。
　承認フローを設定した場合は、承認がおりないと契約書を送付できない仕様となります。

　合わせて、雇用契約参照権限の範囲に「承認者」が追加になりました。
　※承認者に設定できるメンバは雇用契約参照権限のあるメンバのみとなります
　　承認者となったメンバには承認対象一覧タブから承認を行うことが可能です。

2)文字サイズの変更が可能になりました（3段階、現在のサイズが大）。
3)余白サイズ（項目の縦幅）の変更が可能になりました（3段階、現在のサイズが大）。
4)甲乙欄を横並び表示に変更が可能になりました（現在縦で横追加）。
5)本人署名時に住所入力欄の表示が設定可能になりました（表示の場合は必須入力、書面乙欄にも反映）。
6)作成済み項目およびデフォルト項目（設定分類「契約書情報」項目は除く）のカテゴリ変更が可能になりました。
7)同一設定分類内の項目を2列で表示できるようになりました（列幅50%or100%指定） 。
8)カテゴリ内に罫線の表示が可能になりました。

■ストレスチェック
集団分析にストレス判定図が追加されました。
仕事上のストレス要因を評価し、社員の健康にどの程度の影響を与えているかを測定できるようになります。