今回は、タレントパレットに登録されているデータを用いて、社員の業務を可視化する方法を実際の事例を用いて紹介します！

リンク属性を用いて、部下の業務状況を見える化する

社員一人ひとりの”今”を把握する第一歩として、現在の業務を可視化することが挙げられます。
業務を可視化する時に活用できるのが、リンク属性を利用した日報です。

リンク属性に日報を登録することで、個々の業務内容や状況を明確化することができます。また、業務内容や状況だけでなく、上司からのコメントやフィードバックも記録することができます。 それにより、本人・上司それぞれの目線からの成長や変化を把握し、定性的な記録として情報を蓄積・振り返りを行うことが可能です。

1on1を利用し、部下の業務外の状況も把握する

日報では、社員の業務に関する状況を把握する大切さを紹介しましたが、
業務外における社員の状態を可視化することも重要です。そんな時に活用できるのが1on1です。

1on1機能では、対話型コミュニケーションにより上司と部下が信頼関係を築き、モチベーションの向上や部下の成長を促すことができます。 また、自由記述内容をテキストマイニングの分析などで精査をすることで、現場では中々気づきにくい休職や離職のサインを発見することができます。



タレントパレット内の1on1は柔軟に項目の設定などができるため、 企業様ごとの面談項目に応じて項目の作成が可能です。
1on1の概要や設定方法は下記FAQをご覧ください。
【ガイド/概要/設定】1on1の設定方法について知りたい（1on1/面談）