タレパレコミュニティ第6回目は「誰でもすぐに分析ができるモニタリング活用」をテーマに2023年2月28日に開催しました。
第1部ではモニタリング機能の基本的な使い方から、ちょっと凝った分析の仕方を弊社人事総務部を交えてご紹介しました。

第2部では遠方でもタレントパレット活用を目指す仲間を見つけたい！という声にお応えし、前回好評だったオンラインでの交流会を実施しました。

第1部　誰でもすぐに分析ができるモニタリング機能について

第1部の参加者
ゲスト：プラスアルファ・コンサルティング
　　　　人事総務部 部長：外川 久美子
　　　　人事総務部 グループリーダー：高橋 真未
MC　 ：加藤　満雄（コンシェルジュ）


第1部のメインテーマ「誰でもすぐに分析ができるモニタリング」では、モニタリングを使った基本の見方、パネルを使った縦軸・横軸の活用事例をご紹介しました。



応用編では、リンク属性のデータを利用した休職者数の数え方など、具体的な事例を基に、時系列分析を使ったアウトプットのご紹介をしました。



休職者のカウントだけではなく、過去をさかのぼっての派遣社員数の確認にも使える、など他の活用方法についても意見がでました。

第1部後半では視聴者からの質問コーナーも設けて、「グループフォルダの色はこだわってる？」など細かいお悩みも寄せられました。

終了後のアンケートでは

• 人事部の方との掛け合いで進めてくださるので、理解がしやすく参考になる点が多いです。座談会に自身も参加できているような雰囲気がとても心地がよいと感じます。
• 雰囲気が明るく楽しく参加することができました。機能の紹介を実際の活用事例をたくさん含めてご説明いただき、大変わかりやすかったです。

などたくさんの良い感想をいただきました。
運営としては涙が出るくらいうれしいです！

第2部　導入企業様同士での交流会

第2部では第4回目に続き、オンライン交流会を実施しました。
4チームに分かれて活発に意見交換をしていただきました。
以下は各部屋の議論の様子のレポートです、

第2部：交流会の様子

ルーム名：アメリカ

アメリカチームには3社3名の方にご参加頂きました。
各企業様より、ご導入背景や、実際に使ってみて良かった機能について情報交換をして頂きました。
また、弊社プラスアルファ・コンサルティングの現役人事部も参加し、採用活動におけるタレントパレットの使い方について等を議論して頂き、今後の活用を広げる為に有意義な交流会となりました。




ルーム名：韓国

韓国チームには2社2名の方にご参加頂きました。
現在のご利用機能や今後の活用計画についての情報交換に加え、運用の方法や体制についても活発に意見交換が行われました。




ルーム名：プエルトリコ

プエルトリコチームには3社3名の方にご参加頂きました。
「経営層に響く使い方は？」というテーマに対しては、「グラフや表といった定量的なものよりも現場の声（定性データ）をダイレクトに届ける方が興味を持ってもらいやすい」など、経験を踏まえた意見も多く飛び交い、有意義な意見交換会となりました。




ルーム名：ドミニカ共和国

ドミニカ共和国チームには5社5名の方にご参加いただきました。
導入して2年以上と半年未満というベテラン、新人企業様のバランスの良いチームでした。
ベテラン企業様からは研修管理の具体的な使い方が披露されたり、新人企業様からは今人事部で取りんでいる課題の共有があったりと、タレントパレットの枠にとらわれない意見交換がされ、非常に盛り上がりました。
※盛り上がりすぎて写真を撮るのを忘れていました…


大盛況のうちに終わったタレパレコミュニティ6回目、また次回のタレパレコミュニティの開催も企画中です。
皆様のご参加、お待ちしています！