2023年12月26日に、タレントパレットはVer.10.2へバージョンアップいたしました。

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□　仕様変更および表示変更、その他改修
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■研修管理
研修一覧のパネル・ランキング画面のデザインが一新され、より多くのコンテンツが確認できるUIへと進化しました。
それに伴い表示範囲の変更も行われます。
　【変更前】期限や受講回数、レビューボタン等が常に表示されている。
　【変更後】期限や受講回数、レビューボタン等は非表示になります。
　※必要であれば「環境設定>パネル・ランキング画面項目表示設定」より各項目ごとに表示設定が可能です。

■スキル
 スキルをつかった研修メニューおすすめ度の算出について、
未入力のスキルは算出対象外に設定できるようになりました。
　※バージョンアップ後は自動で適用になります。バージョンアップ前の状態で利用したい場合は環境設定から設定が可能です。
　【変更前】未入力のスキルに関してもおすすめ算出対象（スキルが無いとして判定）
　【変更後】未入力のスキルに関してはおすすめの算出対象外

また、上記仕様変更に伴い”チェック”方式の場合下記UIの変更がございます。
　【変更前】チェックあり、なしのみの２パターン
　【変更後】未選択、チェックあり、なしの３パターン
バージョンアップ後、現在のチェックなしの状態は”未選択”として扱われます。

■ミッション＞評価調整
分析設定において分類別表示にした際に以下改修を行いました。
　【変更前】最新の組織データを参照
　【変更後】ミッション公開時の組織データを参照

■シミュレーション＞属性改正、組織分析
列設定、ツールチップ、ラベル、分類-メンバにおいて個別参照権限（該当メンバ、リーダサブリーダ、絶対参照権限）
が適用されます。現在の設定によっては表示されるメンバが変わります。

■マインド
マインド分析において、該当メンバの権限、絶対参照権限が適用されました。
現在の設定によっては表示される値やメンバ等が変わります。

■ポジション管理＞一覧
一覧のソートにおいて以下改修を行いました。
※並び順の変更を一度も行ったことがない属性値でのソート
　【変更前】昇順：未選択の属性が最上位、降順：未選択の属性が最下位
　【変更後】昇順：未選択の属性が最下位、降順：未選択の属性が最上位

■アンケート＞匿名アンケート
ファイル型の設問を設定し、メンバの添付ファイルをエクスポートした際に匿名性を保つため以下対応を行いました。
　【変更前】ファイル名：氏名 としてエクスポートされる
　【変更後】ファイル名：設問名 としてエクスポートされる

■採用管理
環境設定>評価属性名の長さ設定が適応される画面が追加されました。
　【変更前】メンバ実感モニタ＞採用管理＞面接結果
　【変更後】メンバ実感モニタ＞採用管理＞面接結果、メンバ実感モニタ＞採用管理＞面接スケジュール＞結果


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□　実装目玉機能
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※★はメンバログイン時の画面上で新たに表示が増えるものです
■紹介文（AI）
メンバ属性やスキル、マインドなどメンバの情報から自動でプロフィールを生成します。

■発令管理
レポートが作成できるようになりました。
個人に対する発令と全体の発令対象一覧の２種類の作成が可能です。
個人のレポートに関しては、メールにURLの添付が可能となり、
辞令を受けたメンバは自身で確認が可能です。

■採用管理　書類選考機能
複数人分の書類選考をスムーズに実施いただける専用機能が利用できるようになりました。
書類選考に必要なデータのみ表示される専用のレポートを構築することで効率的に合否判定を行っていただけるようになります。
合否判定後は結果に合わせた採用ステータスへの変更も一括で行なえます。

★インフォメーション
モニタリングでいいねをした人、閲覧者、コメントの詳細を確認できるようになりました。

■スキル
スキルシートごとにスキル分析に表示する対象者を設定できるようになりました。
参照権限とは別に、スキルの分析画面にスキルシートを表示するか否かの設定が可能です。

★ポジション管理＞一覧
・未アサインポジションのみを表示することが出来るようになりました。
・一覧からのインポートで更新キーを指定できるようになりました。
・各フォルダに対して参照権限を設定できるようになりました。
・メンバごとに、インポート・エクスポートの表示/非表示設定ができるようになりました。

■マインド
・「Well　Being」テンプレートが追加されました。
・入力型設問において、本人・上司・同僚・部下によって設問の出し分けができるようになりました。
　※設問の出し分けのみで参照権限等は関係ございません

■ミッション＞評価一覧
差戻時にメールを送れるようになりました。
※そのため、設定画面のUIが一部変更となります。

■社内公募
社内公募内にモニタリングが追加されました。
複数公募に対して応募状況などを一覧で確認が可能です。


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□　オプション機能※一部の機能のみ抜粋
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■部門管理
部門管理者が自身の管理するメンバのマインドデータをインポートできるようになりました。

■労務管理　WEB給与明細
給与/賞与明細をタレントパレット上で作成・配布することができるようになりました。
給与システム等で計算された給与データをタレントパレットに取り込むことで
指定したタイミングで本人に開示することが可能になります。