2024年2月28日(木)に、タレントパレットはVer.10.4へバージョンアップいたします。

実装予定機能、バージョンアップに伴うメンテナンスについて
以下にご案内いたしますので、ご確認くださいませ。

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□　作業概要について
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作業日時
2024年2月27日（火）22：00～　2024年2月28日（水）4：00頃

作業内容
・タレントパレット　Ver.10.4へのバージョンアップ

影響範囲
上記作業時間内におきまして、タレントパレットのご利用ができない時間帯がございます。

※メンテナンス終了後より、Ver.10.4の機能をご利用いただけます！


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□　仕様変更および表示変更、その他改修(2/20時点)
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■ミッション
　ミッション属性の並び（ミッションシートおよび分析画面等のプルダウン内）に関して以下仕様変更となります。
　【変更前】管理者メニュー＞ミッション＞属性タブの一覧の並び順を参照
　【変更後】レイアウト設定の属性の並び順を参照


■スキル
　回答対象が［本人・評価者］かつ レベルの自動算出方法が［自分］かつ レベルの自動算出が［OFF］の場合、
　更新履歴の画面において以下表示変更となります。
　【変更前】ヘッダーの表示なし
　【変更後】ヘッダーに「レベル」と表示


■ダッシュボード（数値）
　テンプレート実装に伴い、フォントサイズ・フォントカラーの設定対象が
　分析から抽出した数値文字のみになります。（ラベルは対象外）


■採用管理＞採用状況
　進捗タスク管理内、「採用状況」「面接状況」において、以下仕様変更となります。
　【変更前】画面遷移時に検索実行
　【変更後】表示ボタンクリック時に検索実行


＜オプション＞
■部門管理者
　部門管理者のミッションおよび評価一覧のメンバデータ更新に対する権限について以下仕様変更となります。
　【変更前】ミッション設定、評価一覧設定それぞれの権限が必要
　　（ミッションシートのメンバデータ更新をさせる場合ミッション、評価一覧両方の設定権限が必要）
　【変更後】ミッション・評価一覧それぞれの権限において、それぞれのメンバデータ更新が可能
　　（ミッションシートのメンバデータ更新であれば、ミッション設定の権限があれば実施可能）


■労務管理
　マイボード＞労務管理＞雇用契約書にて、以下仕様変更となります。
　【変更前】雇用契約参照権限を持つユーザのみタブ表示、自分が署名した雇用契約書がない場合はヘッダのみ表示
　【変更後】自分が署名した、かつ削除されてない雇用契約書がある場合のみタブと雇用契約書を表示


■ヘルスケア管理
　産業医アカウントにおいて、以下仕様変更となります。
　対象画面：「健診対象者一覧」「要再検査・精密検査対象一覧」
　【変更前】全産業医アカウントでメール送信機能が利用可能
　【変更後】メール送信権限を付けた産業医アカウントのみ利用可能（デフォルトOFF）

※現在作成済みの産業医アカウントは、一度メール送信権限がOFFとなります。
　メール送信機能を使用させたいアカウントには、改めて権限を設定ください。


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□　実装予定目玉機能(2/20時点)　※一部の機能のみ抜粋
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※★はメンバログイン時の画面上で新たに表示が増えるものです

★メンバ検索（ナビゲーションメニューに新たに加わります！）
　UIに特化した　よく使う検索軸でメンバ検索ができるようになります。
　※今後AI検索も可能となります。
　検索軸としては、人材要件、フリーワード、属性検索、キャリア検索（マネージャー歴3年以上など）が
　可能となり、管理者側で事前に検索軸の設定ができるようになります。


★TPOD（組織診断）レポート
　各業種の全国平均値を表示・重ね合わせできるようになります。
　自社の結果を同業種の平均値と比較することで、よりアクションが取りやすくなります。
　※TPOD（組織診断）を利用中の環境において、Ver.UP後新たに表示されます


■ダッシュボード
　数値のみ表示するダッシュボードにおいてテンプレートが追加されます。
　数値を強調し表示したい際にご活用いただけます。
　

■シミュレーション＞組織分析
　組織切り替えにおいて、未来日を指定できるようになります。
　未来分の組織マスタ、所属一覧を元にシミュレーションが可能となります。

　また、メンバ実感モニタ＞キャリアにおいて
　未来の所属一覧データを非表示することも可能となります。


■評価一覧＞報酬管理
　計算式条件設定（計算型属性）に評価属性を追加できるようになります。
　登録しているマスタと評価点をかけ合わせて給与や賞与などを算出することが可能となります。


■発令管理
・辞令対象者の一覧のレポートを作成できるようになります。
・辞令通知メールの送信日予約設定ができるようになります。


★メンバ実感モニタ＞ダッシュボード
　各コンテンツに対して、コメントを追加できるようになります。
　またフリースペースを追加できるようになります。
　分析結果やデータの見方の説明を追加することが可能です。


★組織詳細
　組織詳細を開くことができるメンバは自身の参照権限の範囲で、
　所属しているメンバのリンクデータを使って分析ができるようになります。
　ダッシュボードの登録も可能です。


■ミッション
・詳細属性にて評価の値が１～１０だったらＡといったように数値範囲に対してラベルを設定できるようになります。
・シートごとに承認者のラベルを変更できるようになります。（例：1次承認者＝上長評価　など）


■スキル＞承認管理
　承認作業ができる範囲を設定できるようになります。
　現状は参照範囲にかかわらず自分の承認対象者のみとなっていますが
　［承認管理］で参照できるメンバに関しても代理で承認をするといったことが可能となります。


■採用管理
・書類選考
　レイアウト設定に「属性＋評価属性」パターンが追加されます。
　合否だけでなく、書類選考でも詳細な評価を入力することが可能になります。
　なお、入力した評価はメンバ実感モニタの評価結果に自動で反映されます。

・Web面接
　Web面接（ZooM）で作成した日程において、通知メールにＺｏｏｍＵＲＬを差し込めるようになります。

・採用タスク
　タスクの対象となる採用候補者を指定しなくてもタスクが作成できるようになります。
　全候補者に対するタスクや、候補者に紐づかないタスクの作成、管理がしやすくなります。

・採用担当
　採用候補者に対して採用担当者を一括インポートで登録できるようになります。
　新卒採用などで多数の候補者に設定が必要な場合に活用頂けます。


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□　オプション機能※一部の機能のみ抜粋(2/20時点)
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■労務管理＞雇用契約
　承諾一覧画面で承諾済みの雇用契約書をPDFで一括出力できるようになります。

■マイナンバー管理
　対象とするステータスを指定することで、マイナンバー申請の対象に
　採用候補ステータスのアカウントも含めることができるようになります。

■採用管理＞エージェント
　登録済みの採用候補者に対して、画面操作またはインポートにて、
　エージェントと紐付ける（紐付けを編集する）ことが可能になります。
　タレントパレット導入前に紹介された候補者などをエージェントと紐付けることができるようになります。