研修管理機能のご紹介
コロナによる働き方の変化や年功序列の崩壊など、人材育成を取り巻く環境が変化する中、社員の自律的な学びやリスキリングの仕組みを整えるべく、
LMS（研修管理システム）を導入する企業が増えています。 タレントパレットの研修管理機能は、社員になじみやすい
オリジナルコンテンツの作成 ・受講状況の可視化 ・受講後のアンケート分析等、社員教育・研修に関わる一連の業務に対応し、
またタレントパレットならではのデータ活用を強みに、多くの企業においてLMSとして導入が進んでおります。
コンテンツ作成から評価まで全てのプロセスを網羅
タレントパレットの研修管理機能では、学習コンテンツの作成から受講状況の管理、研修に対する評価の収集まで、
研修に関する一連のプロセスをまわすことができます。
Point1 学習コンテンツの作成
例えば、eラーニングコンテンツの作成においては、自由度高く動画やスライドの挿入、テスト（設問）作成ができ、
会社の方針や課題に合わせたオリジナルメニューを充実させることができます。
また、自社でコンテンツを持っていない場合は外部研修サービスとの連携も可能です。
Point2 eラーニング受講
PCだけでなくモバイル端末からもアクセス可能なため、個人にあったデバイスにて、
時間や場所にとらわれずeラーニングを受講することができます。
また、eラーニングだけではなく集合型・オンライン型・外部の学習コンテンツの受講も可能です。
受講後は、テストに合格点を設定し、合格点未満であれば再受講を促すといった機能や、
研修に関連するアンケートを回答させる等、社員の理解促進に役立つ機能を搭載しています。
Point3 受講状況の管理
集合研修の申し込みフォームの作成や、受講者リストの管理が行えます。
また研修実施後は、事業部ごとや役職ごと等、受講者の様々なデータを軸に受講率や正答率を分析することが可能です。
未受講者にはアラートメールで通知し受講漏れを防ぐことができます。
Point4 コンテンツに対する評価の把握
研修受講後に回答するアンケートを作成することが出来ます。
受講後のアンケートから、受講者の理解度やコンテンツ品質を確認し、研修内容のさらなるブラッシュアップに活用できます。
アダプティブラーニング（各メンバにおすすめ研修をピックアップ）
複数の研修メニューの中からそれぞれの社員に合わせた学習コンテンツをレコメンドする機能があります。
各社員の学習状況・スキル・成績・評価等あらゆるデータに基づいて、推奨される研修とそのおすすめ度を表示します。
各社員の学習状況・スキル・成績・評価等あらゆるデータに基づいて、推奨される研修とそのおすすめ度を表示します。
講座研修やeラーニングを受講後に、レビュー機能を活用して受講者の声を共有することが出来ます。
各社員に目標となる人材や同僚のレビューを参照させることで、コンテンツ受講の判断材料を与え、
学習意欲の促進に役立てることが可能です。
リスキリング～研修マイボードで自律的学習支援を促進～
社員本人におすすめの研修や受講歴を一目で把握でき、他の社員の受講状況も可視化されるため、
学習意欲の向上にお役立ていただけます。
研修マイボード上に表示できるパネルは以下7種類あり、表示するパネルは管理者側で設定することができます。
・受講状況
・研修コンテンツ一覧（おすすめ）
・研修コンテンツ一覧（ブックマーク）
・月別受講研修数(直近6ヶ月)
・カテゴリ別受講数(直近12ヶ月)
・受講ランキング
・カレンダー
研修受講履歴を人材育成に活用
研修受講の履歴は、メンバ実感モニタのダッシュボードへ登録することができます。
受講履歴をタレントパレットで管理し見える化することで、各社員のキャリアプランを考えたり、
昇格者の推薦に役立てたりなど人材育成のPDCAサイクルをまわすことが可能です。
詳細な資料や案内のご希望などございましたら、下記webフォームよりコンシェルジュまでお問い合わせください。
https://j.c-rings.net/contact/tpconcierge