今回は、社員同士の交流（コミュニケーションの活性化）について、タレントパレットの下記3つの機能を用いた取り組み事例をご紹介します。

●サンクスポイント機能

●インフォメーション機能

●メンバ理解機能

サンクスポイント機能

サンクスポイントは社員同士が日頃の感謝の気持ちを伝えることができる機能です。また、サンクスポイント獲得時には相手のコメントに対してお返しコメントをつけることもできます。そのため、日常的に感謝の気持ちを伝えたり、お返しコメントでやりとりをすることにより社員同士のコミュニケーションを活性化させることができます。 下図は、サンクスポイントの付与・獲得のイメージとなっております。

また、下図のように、ポイントのやりとりを集計し、ランキング表示をすることもできるため例えば部門長が自部門の中でどのようなコミュニケーションが行われており、誰が積極的にポイントを付与・獲得しているのかを把握するといった全体俯瞰も可能となっております。
▼詳しくはこちらのFAQをご参考ください。
【ガイド/概要/設定/活用】サンクスポイントの設定について知りたい（サンクスポイント）

インフォメーション機能

インフォメーションは掲示板のような機能です。 権限の設定次第では誰でも記事を投稿でき、記事に対してお互い”コメント”や”いいね”もできるため、タレントパレット上で社員の交流を深めることに役立ちます。

▼詳しくはこちらのFAQをご参考ください。
【設定】インフォメーションの記事の作成方法を知りたい（タレントボード）＜動画有＞

メンバ理解機能

メンバ理解は、メンバの趣味や将来目指すものなどをクイズ形式で出題し、趣味や価値観・バックボーンを共有し、メンバの相互理解を深めたり、コミュニケーション向上に役立てるための機能です。社内イベントとの相性もよく、 社員同士の交流を活性化させます。すぐに利用できるテンプレートのご用意もありますが、 自社ならではの質問項目を作成し、より社内のコミュニケーションを活発にしている企業もいらっしゃいます。

▼詳しくはこちらのFAQをご参考ください。
【設定／活用】メンバ間理解を深めたい（メンバ理解）＜動画有＞　社員理解、アンケート、タレントボード

ぜひ、今回紹介した機能を用いて、社員同士の交流を促進しましょう！