2024年3月28日（木）にVer.10.5へバージョンアップいたしました。


-------------------------------------------------------------
□　仕様変更および表示変更、その他改修(3/19時点)
-------------------------------------------------------------
■研修メニュー
1)講座研修において”自動受講済設定”に関して以下仕様変更となります。
　　【変更前】開催日当日を迎えたら（当日の0時）受講済となる
　　【変更後】開催日の当日を過ぎたら（当日の23時59分）受講済となる

2)受講レビューのレビューをするタイミングに関して以下仕様変更となります。
　　【変更前】受講レビューをしてから結果を表示
　　【変更後】結果を表示してから受講レビューの表示

3)受講レビューに関して、合否がある研修において以下仕様変更となります。
　　【変更前】受講後合否に関わらず常にレビュー表示
　　【変更後】合格のときのみレビューを表示


■マインド
360度評価設定（メンバ）の設定が"被評価者の設定"の場合に以下改修を行っております。
　　【変更前】シートの対象メンバが表示
　　【変更後】評価候補者・被評価候補者の対象設定 を参照


■ミッション
1)ミッションで編集モード利用時に以下対応いたします。
　　【変更前】詳細属性を1レコード全てNULLで登録が可能。
　　【変更後】詳細属性を1レコード全てNULLで登録が不可能（削除される）。

2)スマートフォンにおいて、詳細属性の表示が一部変更となります。


■組織滞留年数
計算において、本務が優先されるようになります。


■ファイル管理
管理者メニュー＞ファイル管理＞一括エクスポートにおいて以下仕様変更となります。
　　【変更前】リストに表示かつ「通常」ステータスのみ出力可能
　　【変更後】リストに表示されるステータス全て出力可能に


■労務管理
・労務管理機能
　ナビタイム連携での経路検索で、バスを含めた検索に対応いたします。
　また、ルート条件（最安、乗換回数など）の選択が可能になります。
　　※選択できるルート条件は環境設定にて制御可能です。

それに伴い、以下仕様変更となります。
　　【変更前】経路に登録される値は駅名のみ（例：新宿＞新橋）
　　【変更後】経路に登録される値に路線名と詳細情報が含まれる（例：新宿＞[JR山手線]＞新橋（210円、27分、乗換0回）

・マイナンバー管理
　申請時に添付された画像ファイルのプレビューが別タブ表示に変更となります。

・雇用契約機能
　選択項目の初期値設定において、以下仕様変更となります。
　　【変更前】編集画面に「初期値」欄があったが有効ではなかった（初期値は設定できなかった）
　　【変更後】編集画面に「初期値」欄を廃止し、属性値一覧に初期値設定を追加


■ストレスチェック
「結果一覧」「要面接指導者一覧」「集団分析」の表示・集計対象について、以下仕様変更になります。
　　【変更前】回答結果の有無に関わらず通常ステータスのみ表示される
　　【変更後】回答済みであればステータスや対象者設定の条件に関わらず表示される
　　　※「要面接指導者一覧」のみ"退職者を含める"チェックの設置あり


■採用管理
メンバ実感モニタ＞採用管理　内にアンケートタブが追加されます。
候補者のアンケート結果（エントリーフォーム、候補者アンケート）を確認できるようになります。

なお、アンケートタブはエージェントにも表示されます。
エージェントに対して非表示としたい場合は、管理者メニューの環境設定内
「採用候補者メンバ実感モニタサブメニュー非表示設定(エージェント向け)」にて設定をお願いいたします。
　※バージョンアップ後はデフォルト「表示」の設定となります。


■ヘルスケア管理
健康診断の年度マスタにおいて、以下仕様変更となります。
　　【変更前】年度マスタ名は追加時のみ編集可能
　　【変更後】年度マスタ名は追加後も編集可能

また、年度マスタに対して、「年度」情報を付与できるようになります。
こちらは今後実装予定のダッシュボード機能で利用いたします。


------------------------------------------------------------
□　実装予定目玉機能(3/19時点)　※一部の機能のみ抜粋
------------------------------------------------------------
※★はメンバログイン時の画面上で新たに表示が増えるものです

★メンバ実感モニタ＞通知
　辞令がメンバ実感モニタに通知されるようになります。
　（メールが送信されるタイミングと同じタイミングになります）


★研修メニュー
　データ連携において、手動で実行する際に差分のみ追加することが出来るようになります。


■ミッション（任意追加型）
　ユーザレポートの出力において、サブシートも出力できるようになります。


■スキル
1)★承認管理
　メンバ単位での進捗の確認ができるようになります。

2)スキルセットに対して大中小カテゴリに分類できるようになります。
　スキルセットが多い場合などにご活用いただけます。

3)★進捗一覧のエクスポートにおいて本人以外の履歴
（他の評価者が入力した内容）も1レコードで出力できるようになります。


■マインド
　テンプレート「WellBeing」の回答結果を分析レポートで確認できるようになります（個人、組織）。
　全国平均との比較や、各カテゴリごとの改善策の確認が可能です。


■メンバ検索
　管理者で事前に使用する属性を指定しておくことで、
「新規事業に向いている人」など文章でメンバを検索することができるようになります。


■組織詳細
1)メンバ＞クロス分析において層別設定ができるようになります。
2)リンク属性の集計表ができるようになります（ダッシュボードの登録も可能です）
3)ダッシュボードのコンテンツごとに編集権限を設定できるようになります。


------------------------------------------------------------
□　オプション機能※一部の機能のみ抜粋(3/19時点)
------------------------------------------------------------
■承認フロー
マスタライブラリ連携をしているリンク属性は承認フロー画面においても
マスタライブラリをそのままご活用いただけるようになります。（設定は特にございません）


■労務管理
雇用契約機能で承認フローを設定できるようになります。
契約書の作成→申請→承認→提示という流れが可能になります。


■研修管理
オンラインDXラーニングプラットフォーム「Aidemy Business」と連携ができるようになります。
Aidemy Businessのコンテンツや受講履歴も自動的に連携されるようになります。